LA FRASE

"NO NOS LLAMAMOS UN CARGO, DE HECHO PEDIMOS CUATRO O CINCO COMO PARA EMPEZAR A HABLAR." (HUMBERTO TUMINI)

lunes, 24 de octubre de 2016

PIDAN REABRIR LA PARITARIA, MUCHACHOS...


...o un bono navideño.

Hablen con el triunvirato de la CGT y ellos lo arreglan enseguida.

La duda es ¿no es bueno que los sueldos de los CEO's sean bajos en dólares comparados con los del resto de América Latina, o eso corre solamente para los salarios de los trabajadores?

3 comentarios:

Anónimo dijo...


PARADOJA NEOLIBERAL

El asunto pasa en que no se les ocurra incluir el sueldo de directivos, gerentes CEOs, asesores dentro de las graficas de EL SUELDO PER CAPITA DE LOS TRABAJADORES. Porque con el sueldo de ellos de mas de 100 mil pesos y el de los trabajadores de menos de10 mil, para para poder mejorar las graficas de sueldo per capita y rentabilidad.
En muchos casos los trabajadores no van ha tener que cobrar nada o van ha quedar debiendo.

Ejemplo concreto: 30 trabajadores a lo sumo 300 mil pesos en sueldo,
cinco Ceos ejecutivos o asesores de minima 400 mil pesos.
Si los trabajadores trabajaran gratis el sueldo per capita disminuiria a menos de la mitad solo un 43 por ciento.

Porque con el sueldo de ellos de mas de 100 mil pesos y el de los trabajadores de menos de 10 mil.Para que la competitividad aumente es necesario reducir el sueldo per capita a la mitad y como los CEOs quieren aumento.
Implicaria que los trabajadores de planta y administracion ,distribucion etc.

Tendrian que en vez de cobrar, pagar algun dinero, con 4 mil pesos que pague cada uno a lo mejor se arregla el asunto.

Mordisquito dijo...

En palabras de Macri (más o menos): Cada CEO tiene que estar dispuesto a recibir lo mínimo indispensable necesario para hacer su trabajo.
Y al que le parece mal ajo y agua.

Anónimo dijo...

Que no lloren. Los Ceos reciben una vez al año un extra con lo recaudado por Cáritas en la colecta "Más por Menos".
El Colo.